Une entreprise de la diversité, une entreprise de tous les talents !
Puisque chacun d’entre nous sera confronté un jour ou l’autre au handicap pour lui-même ou pour les personnes de son entourage
Nous devons tous changer notre regard sur le handicap et œuvrer pour une entreprise qui soit à l’image de notre société !
Une prise de position en faveur du handicap permet :
D’attirer les talents
inexploités,
De valoriser les compétences plutôt que les préjugés
D’encourager
l’innovation
De susciter plus d’engagement et de fidélité
De construire des collectifs de travail aux profils variés
De baisser le taux d’absentéisme et motiver toute l’équipe
De démontrer aux salariés qu’ils sont acceptés, compris et valorisés
D’aborder les problèmes autrement, avec des angles de vue différents qui ouvrent de nouvelles perspectives !
D’ailleurs, une politique volontariste en faveur du handicap rassure les collaborateurs et les incitent à faire des démarches auprès de leur service des Ressources Humaines lorsqu’ils rencontrent des difficultés de santé.
De la direction générale à l’ensemble du personnel, en passant par les services RH, l’emploi des personnes en situation de handicap est un enjeu majeur pour notre société.
LE HANDICAP :
DE QUOI PARLE-T-ON ?
UNE ENTREPRISE DE LA DIVERSITÉ, UNE ENTREPRISE DE TOUS LES TALENTS !
QUI-SOMMES NOUS ?