FORMATION NIVEAU 2
Handi-Management
Accueillir et Manager une personne en situation de handicap
dans son service
Le handicap en entreprise : de l’obligation à l’amélioration de l’environnement de travail pour tous
Profil participants
Manager de proximité, manager intermédiaire
Chef de service, responsable d’unité…
Prérequis
Aucun – Avoir suivi la formation Handi-Sensi est un plus
Nombre de participants
Entre 4 et 10 participants max
En inter ou en intra
Formatrices
Olivia Berthod, directrice Handicap Emploi 01 ou son équipe
Karine Mazué, psychologue du travail
Durée
7 heures
Objectifs de l’atelier
- Transformer son regard sur le handicap pour mieux manager
- Connaitre le handicap
- Savoir repérer les situations de handicap
- Savoir gérer les impacts sur la situation de travail et sur l'équipe
- Etre en capacité de piloter un aménagement de poste
- Savoir manager un collègue en situation de handicape
Contenu : les grandes lignes de la formation
- Eléments juridique en matière de handicap et politique d'emploi
- Situations de handicap : comprendre les particularités des différents types de handicap
- Impacts du handicap sur la vie professionnelle et conséquences directes et indirectes sur le travail, l'organisation du travail et l'équipe
- Recrutement, Conditions d'emploi et le maintien de l'emploi
- Aménagements des postes et/ou du temps de travail
- Les clés d'un management attentif : les "bonnes habitudes", la bonne posture managériale, la bonne communication
- Conclusion
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques, lecture et analyse de témoignages écrits, débats, exercices, vidéos
- Étude de cas spécifiquement construite pour la formation …
- Ludo-pédagogie
Cette formation offre un temps d’échange et de partage aux managers pour qu’ils puissent aborder ensemble et sans tabou la question complexe du handicap dans leur pratique managériales. Le manager doit pouvoir suivre et anticiper les difficultés du salarié pour ajuster en temps réel l’organisation du travail tout en gardant le pilotage de son équipe. Ce module de formation lui permettra d’entre dans une démarche réflexive pour penser sa posture de manager (comprendre pour évoluer, évoluer pour comprendre).
Tarif
490 euros net de taxe par participant en inter
Devis sur mesure en intra
LE HANDICAP :
DE QUOI PARLE-T-ON ?
UNE ENTREPRISE DE LA DIVERSITÉ, UNE ENTREPRISE DE TOUS LES TALENTS !
QUI-SOMMES NOUS ?