FORMATION NIVEAU 3
Handi-référent
Devenir Référent Handicap et créer son réseau
Ou comment s'imprégner de cette nouvelle mission
Le handicap en entreprise : de l’obligation à l’amélioration de l’environnement de travail pour tous
Profil participants
Référents handicap nouvellement nommés ou futurs référents handicap
Prérequis
Être ou devenir référent handicap
Nombre de participants
Entre 4 et 8 participants max
Formatrices
Olivia Berthod, directrice Handicap Emploi 01 ou son équipe
Karine Mazué, psychologue du travail
Durée
14 heures
Objectifs de l’atelier
- Bien connaître son rôle et le périmètre de la mission
- Savoir accompagner les salariés en situation de handicap
- Apprendre à communiquer sur le handicap
- Savoir sensibiliser les collaborateurs au handicap
- Savoir construire un plan d'actions et des outils de pilotage pour accompagner le quotidien
- Savoir accompagner un salraié en situation de handicap tout au long de son parcours en entreprise et de son évolution professionnelle
Contenu : les grandes lignes de la formation
- Réglementation et ses nouveautés : Rôle et missions du référent Handicap
- Partenaires internes et externes du référent Handicap
- Travailler en lien avec les différents acteurs du handicap
- Du recrutement au maintien dans l'emploi
- Ressources et moyens mobilisables dont la convention et l'accord d'entreprise
- Conclusion
Méthodes pédagogiques
- Analyse collective, lecture et analyse de témoignages écrits, débats, exercices, tests, apports théoriques, vidéos
- Étude de cas spécifiquement construite pour la formation …
A l’issue de cette formation, le référent handicap sera pleinement outillé pour mener à bien sa mission et mettre en place toutes les conditions de réussite pour un collaborateur en situation de handicap. Il saura mobiliser les bonnes ressources au bon moment pour la bonne personne et pourra devenir un acteur fiable et compétent capable de développer et de dynamiser la politique handicap en étroit lien avec la stratégie d’entreprise.
Tarif
980 euros net de taxe
LE HANDICAP :
DE QUOI PARLE-T-ON ?
UNE ENTREPRISE DE LA DIVERSITÉ, UNE ENTREPRISE DE TOUS LES TALENTS !
QUI-SOMMES NOUS ?